ミサワホームグループで働く　リフォーム営業

創業50年以上の実績により、圧倒的なオーナー数が安定した顧客基盤になっています。 新規顧客の開拓はほとんどなく、既存の数百名のオーナー様を担当し、既にあるミサワへの信頼をベースに営業ができます。 リフォーム営業はリピート率が高いのが特徴で、お客様と永く深いお付き合いができる魅力があります。 また、社内の法人窓口からの紹介が増えており、マンションやアパート全棟、商業施設、旅館、ホテルなど、大規模物件のリノベーション案件も多数ございます。 設計やデザインの担当者とチームを組み、自ら主導して進めていける点がやりがいです。 【具体的には】 ＜お客様＞ ミサワホームで家を建てたオーナー様が約7割。 その他、ご紹介やお問合せのお客様も担当。 テレアポ・飛び込みのような新規営業はありません◎ ＜手掛ける物件＞ 戸建、マンション等の住宅を中心に 介護施設・ホテル等の住宅以外の大型リノベにも積極的に取り組んでいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様が困っていること、理想のお住まいのイメージ等、具体的にお話を伺います。 ▼プラン提案 デザインやプランを企画し、お見積りをご提示。 設計図面作りやインテリアコーディネートも担当できます（研修あり）。 ▼工事の管理 工事期間中は現場を確認し、 職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 ▼アフターフォロー 工事完了後も永くお客様とのお付き合いは続き、 リピートオーダーにつなげていきます。 ※PC、iPad、会社携帯、営業車など貸与 ＜キャリアの広がり＞ 買取再販や法人提携の部門の他、 販売促進や人事など本社で活躍する道も。 年1回の自己申告制度で希望のキャリアを 人事に直接伝える場があります。 ★働き方改革 ミサワホームグループでは働き方改革も推進。 一人ひとりの従業員が長く働けるように、 休日休暇や福利厚生を充実させています。 すべての工程を自身で担当するため、 自分でスケジュール管理しやすいのが特徴のひとつ。 家庭と両立しながら働く従業員が、男女共に多く活躍しています。

【年収例】 720万円／43歳:入社7年目（月給37万円+賞与+報奨金） 647万円／44歳:入社4年目（月給27万5000円+残業代+賞与+報奨金） 487万円／29歳:入社7年目（月給21万8000円+残業代+賞与+報奨金） 【社員インタビュー】リフォーム営業/2015年4月入社 ●多くのオーナー様を担当 地域によって差がありますが、私の場合は約600軒のオーナー様を担当し、定期的にお困りごとの対応やお住まいのご要望をお聞きするのが主な仕事。ミサワの家は工法が特徴的で高い技術力が求められるので、「リフォームもミサワに任せたい」という声をいただけるのは営業として嬉しいですね。